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Enseignements

 
Une part importante des enseignements est assurée par des professionnels (avocats spécialisés en droit social, magistrats, cadres d’entreprise, inspecteurs du travail, cadres de la sécurité sociale, sociologues, psychologues.). Interviennent en outre des experts du Bureau international du travail (BIT), de la Commission européenne, des responsables de services de Gestion des ressources humaines d’entreprises à vocation internationale (RVI, AVENTIS.... ) ou d’organisations internationales (CERN...).

L’enseignement dispensé en Unités d’enseignement (UE) revêt trois formes : des cours magistraux (CM), des travaux dirigés (TD) et un stage. La présence des étudiants est obligatoire à tous les enseignements. Les éventuelles dispenses ne peuvent être accordées que par le responsable du diplôme.

UE A3. Droit Social, 10 ECTS
Droit du travail approfondi (35 h.)
Droit de la protection sociale approfondi (23 h.)

UE B3. Dimension internationale du droit du Travail,
10 ECTS

Droit social européen (21h.)
Droit social comparé (36h.)
Droit des relations de travail internationales (35h.)

UE C3. Mise en œuvre de la mobilité internationale
10 ECTS

Protection sociale du travailleur migrant (21h.)
Fiscalité de la mobilité internationale (21 h.)
GRH à l’international (21h.)
Anglais (35h.)
Droit du travail français mis en pratique (15h.)
Méthodologie du mémoire (6h.)

UE A4. Expérience professionnelle (en entreprise) 30 ECTS

Stage d’une durée minimale de trois mois
Mémoire

Lorsqu’il est effectué à l’étranger le stage peut s’accompagner de cours d’initiation à la vie de l’entreprise dispensés par l’université partenaire.

mise à jour le 8 septembre 2016


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04 78 69 76 81

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