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Enseignements

 
UE A3. Ingénierie du recrutement, des rémunérations et des carrières (95 h.), 7 ECTS

Aides, incitations et contraintes relatives au recrutement (15 h.)

Conception et mise en œuvre des politiques de rémunérations (15 h.)

Evaluation, gestion des compétences et formation professionnelle (15 h.)

Gestion des risques professionnels (21 h.)

La mobilité du salarié (15 h.)

Analyse et traitement de dossiers (14 h.)

 

UE B3. L’organisation de l’entreprise (107 h.), 7 ECTS

L’organisation du temps de travail (21 h.)

Institutions représentatives du personnel et structure de l’entreprise (21 h.)

La protection sociale interne à l’entreprise (21 h.)

Les rapports entre l’entreprise et l’Administration du travail (15 h.)

Les rapports entre l’entreprise et les organismes de sécurité sociale (15 h.)

Analyse et traitement de dossiers (14 h.)

 

UE C3. Ingénierie de l'Emploi (89 h.), 7 ECTS

Droit et stratégies de la négociation collective relative à la restructuration (21h.)

 Le sort des institutions représentatives du personnel (12 h.)

 Les leviers de maintien de l’emploi (21 h.)

 La perte de l’emploi (21 h.)

 Analyse et traitement de dossiers (14h.) 
 

UE D3. Médiation, Conflits et Contentieux (77 h.), 7 ECTS

Médiation sociale et gestion des conflits (21 h.)

 Droit et pratique du contentieux du travail (21 h.)

Droit et pratique du contentieux de la protection sociale (21 h.)

Analyse et traitement de dossiers (14 h.)


UE E3. Anglais juridique avec certification (36 h.), 2 ECTS


UE A4. Expérience professionnelle (en entreprise), 30 ECTS

 


mise à jour le 29 août 2016


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