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Vous êtes ici : Accueil > Master Inégalités et Discriminations - ID > Master 2- Parcours Inégalités et Discriminations option "Enjeux contemporains dans le champs du travail et de l'emploi" > Enseignements

Enseignements

 
UE9-A « Quatre motifs significatifs de discriminations et d’inégalités » (10 crédits – 84h) Rapports de genre Rapport à la santé et au handicap Rapport aux origines ethniques et à la « race » Rapports à l’âge.

UE9-B « Mutations des mondes du travail et enjeux de management » (10 crédits – 48h) Problématiques et management des enjeux de rémunération Problématiques et management des enjeux de carrière Problématiques et management des enjeux de santé et sécurité Problématiques et management des enjeux d’organisation et de temps de travail

UE9-C « Conflits, négociations, modernisation » (10 crédits – 84h) Gestion et outils RH de la diversité Inégalités et discriminations à l’embauche et dans l’emploi Fonctions des IRP, rôle syndical et négociation collective Recours judiciaires et non judiciaires

UE10 Stage professionnel faisant l’objet d’un mémoire (30 crédits)

PERSPECTIVES D’EMPLOI : Cette formation, pluridisciplinaire, a vocation à former aux métiers du privé, du public ou tiers secteur qui prennent pour objet l’organisation, la gestion et l’amélioration des relations sociales, via la résolution des tensions et des conflits que suscitent les formes d’inégalités et de discriminations : métiers liés aux pratiques juridiques et judiciaires ; métiers liés à la GRH, au management, aux relations sociales ; métiers liés à la mise en œuvre des politiques publiques.

mise à jour le 22 février 2017


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