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Enseignements

 

L’organisation de la formation a été définie de manière à répondre à trois enjeux :
- Adosser le Master à des partenariats industriels d’intervention et de recherche, les objectifs étant d’organiser la formation autour des enjeux contemporains du travail et de faciliter l’insertion professionnelle des diplômés.
- Répondre aux recommandations nationales et internationales relatives aux formations en Ergonomie au niveau Master et au titre d’Ergonome Européen (Eur.Erg.®).
- Répondre à la diversité d’origine et de connaissances des étudiants, en particulier au niveau du M1.

Les contenus d’enseignements sont indiqués dans le tableau ci-dessous. Les enseignements se déroulent jusque début avril afin de favoriser le déroulement des projets personnels (dossier de réflexion et stage d’immersion sur 2 mois).



MASTER 1ERE ANNEE

 

SEMESTRE 1

 

Code

UE/EP

Nb h

Etudiants

Nbre d’ECTS

 

UE A1

Ergonomie : Objet et méthode

102

19 ECTS

 

UE A1.1

Le travail : Objet de connaissance et d’action

24,5

5

 

UE A1.2

Analyse du travail niveau I : l’AET

21

4

 

UE A1.3

Analyse du travail niveau II : l’analyse de l’activité

35

6

 

UE A1.4

Méthodes qualitatives et quantitatives

21

4

 

UE B1

Modèles de l’Homme au travail

65

11 ECTS

 

UE B1.1

Travail et cognition

14

2

 

UE B1.2

Le corps au travail

14

2

 

UE B1.3

Anthropologie et travail

21

Mutualisé (FASSP) 3

 

UE B1.4

Les modèles épistémiques de l’activité

17,5

4

 

SEMESTRE 2

 

UE A2

Connaissance de l’entreprise

63

12 ECTS

 

UE A2.1

Mutation des organisations productives et du travail

21

Mutualisé (EG)

5

 

UE A2.2

Enjeux sectoriels

21

4

 

 

Enjeux contemporains du travail : point de vue ergonomiques

21

Mutualisé (IETL)

3

 

UE B2

Professionnalisation

30

18 ECTS

 

 

Stage d’immersion professionnel

stage

7

 

 

Travail personnel

7

7

 

 

Anglais

24,5

4

 


mise à jour le 29 août 2016


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