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La Chaire "Egalité, Inégalités et Discriminations"

 

L’université Lumière Lyon 2, l’IETL et ISM-Corum promeuvent depuis 2010 une Chaire permettant de contribuer au développement d’une connaissance approfondie des processus de discriminations professionnelles et sociales, des questions qu’ils posent au principe d’égalité, et des inégalités qu’ils construisent. Cette proposition trouve son sens en rapport avec le travail d’élaboration entrepris depuis plusieurs années dans la Région Auvergne-Rhône-Alpes mais aussi au plan national et international sur ces questions et enjeux de société.
Cette réflexion a déjà permis au niveau des collectivités locales et des entreprises la construction d’outils d’analyse et d’action innovants : ainsi entre autres exemples, des exercices de testing de grande ampleur, de nouvelles mesures statistiques des inégalités professionnelles, le recours à la méthode de recrutement par simulation, la signature d’accords sociaux contre les discriminations et la tenue d’un colloque national sur ce thème, la mise enoeuvre de diagnostics et de politiques de résorption des écarts salariaux hommes-femmes, le développement de mesures de maintien des seniors dans l’emploi, la mise en place de protocoles de traitement anonyme des demandes de logement social, etc.

Ce capital d’expériences a permis la création d’un espace étendu à des partenaires de diverses natures mais tous qualifiés pour l’enrichir et le faire fructifier, associer et faire se rapprocher :

  • les apports en connaissances de plusieurs disciplines scientifiques (droit, économie, psychologie, sociologie, gestion, histoire) ;
  • les apports de nouvelles méthodes d’analyse (décompositions et mesures d’écarts, méthodes expérimentales, etc.) ;
  • les apports d'acteurs économiques et sociaux directement impliqués dans la régulation et la transformation des pratiques sociales.

mise à jour le 30 mai 2017


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IETL
Campus Berges du Rhône
Bâtiment Clio
4 bis rue de l'Université
69365 Lyon Cedex 07
Master Inégalités et Discriminations

Contacts

- Djaouida SÉHILI, Sociologue, maîtresse de conférences, co- responsable de la chaire égalité, inégalités et discriminations, centre Max ­Weber - équipe Travail, Institutions, Professions et Organisations

- Patrick ROZENBLATT, sociologue, professeur de sociologie, Directeur de la Chaire Egalité, Inégalités et Discriminations, responsable des masters de la filière Inégalités et discriminations de l'IETL, centre Max Weber - équipe Travail, Institutions, Professions et Organisations
Université Lumière Lyon 2