Depuis sa création en 1951, l’Institut d’Etudes du Travail de Lyon forme au meilleur niveau des juristes spécialisés en Droit Social, des gestionnaires de ressources humaines, des consultants d’entreprises, des cadres des organismes sociaux mais aussi des Ergonomes.
Par son choix d'ouverture vers les entreprises, l’IETL a su élaborer un projet original au sein de l’Université Lyon 2 ouvert à la formation initiale et à la formation continue, comme en témoigne l’ouverture en 2009 d’une licence professionnelle « Droit, Ergonomie et Relations Sociales dans l’Entreprise » et la création de la Chaire « Egalité, Inégalités et Discriminations en 2011 adossée au Master ID
Ce projet à caractère pluridisciplinaire est inspiré par une volonté de complémentarité forte entre le développement des formations à orientation professionnelle et celui des activités de recherche scientifique. Il accorde une place majeure aux exigences de qualité et d'ouverture sur le monde professionnel, les réalités de l'entreprise et les besoins économiques et sociaux.
Nos nouveaux projets s’inscrivent dans cette dynamique et l’IETL profite de son expérience dans le domaine du Droit Social et de l’ergonomie pour proposer trois nouveaux masters :
- Un Master 2 « Juriste en Droit Social et en Ingénierie Sociale » en alternance. Ce parcours original soutenu par le Centre des Jeunes Dirigeants d’Entreprises, des organisations patronales et syndicales, formera en collaboration avec les entreprises, des juristes, des ingénieurs en droit social appelés à intervenir dans des structures très diverses et à gérer des problématiques variées.
- Un Master 2 « Droit de la protection sociale » Co-accrédité avec l'Univerité Jean Moulin-Lyon 3. Ce parcours offre aux étudiants une professionnalisation dans un secteur en plein développement celui de la protection sociale (dispositions en matière de Sécurité sociale, de protection sociale complémentaire, de mobilisation des dispositifs de politique publique et de politique de l’emploi).
- Une Mention « Ergonomie » (Master 1 et Master 2) centrée sur la connaissance du travail et des systèmes de production, et sur les problématiques actuelles du travail dans les entreprises. Ce parcours sera adossé à un partenariat industriel, associant l’ARACT Rhône Alpes (ARAVIS), l’UIMM – métallurgie Rhodanienne, EDF, La poste, le CEA Grenoble, Véolia et Aldes Siège, l’objectif étant d’articuler les contenus d’enseignement et les attentes des partenaires.
mise à jour le 17 avril 2018
