Mise à jour le 30 janv. 2020
60 Crédits ECTS
MASTER 2 DROIT SOCIAL - JURISTE EN DROIT SOCIAL ET EN INGÉNIERIE SOCIALE

Résumé

Le parcours Juriste en Droit Social et en Ingénierie Sociale, qui est une formation en alternance, est particulièrement destiné à former des juristes d’entreprises, consultants, responsables ou directeurs des ressources humaines, avocats spécialisés en En savoir plus

Détails

Spécificités

Cette formation se déroule en ALTERNANCE avec une présence de 2 jours à l'Université et 3 jours en entreprise. 
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Présentation

Le parcours Juriste en Droit Social et en Ingénierie Sociale, qui est une formation en alternance, est particulièrement destiné à former des juristes d’entreprises, consultants, responsables ou directeurs des ressources humaines, avocats spécialisés en droit social. Cette deuxième année de Master en alternance est destinée à faciliter les liens entre les enseignements dispensés à l’Université et la pratique acquise par l’étudiant dans le cadre de son activité menée chez un employeur. L’étudiant doit pouvoir adapter les connaissances acquises aux contraintes du terrain. Précisément, il doit pouvoir aborder chaque problème concret (le recrutement ou l’organisation du temps de travail par exemple) sous l’angle, à la fois, du droit du travail et du droit de la protection sociale.

Lieux

Campus Berges du Rhône (BDR)

Responsable(s) de la formation

Pierre-Emmanuel BERTHIER

Contact secrétariat

Nicole BIANCO
Tel. : 04 78 69 76 81

Admission

Modalités de candidature

Consulter la rubrique Admission de M1 Droit social

Programme

Cette formation se déroule en ALTERNANCE avec une présence de 2 jours à l'Université et 3 jours en entreprise. Pour en savoir plus 

Alternance

Cette formation se déroule en ALTERNANCE avec une présence de 2 jours à l'Université et 3 jours en entreprise.
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Et après ?

Poursuites d'études

  • Gérer les relations avec les syndicats et les représentants élus du personnel ;
  • Elaborer et mettre en œuvre des stratégies en matière de rémunération et de protection sociale ;
  • Mettre en place des dispositifs juridiques relatifs à l’organisation de l’entreprise, à la discipline et à la sécurité des personnes;
  • Assurer la réorganisation d’une entreprise ;
  • Installer les institutions représentatives du personnel et organiser des élections ;
  • Négocier et rédiger des accords collectifs ;
  • Maîtriser l’ensemble des aspects juridiques de la gestion des ressources humaines ;
  • Assurer la gestion contentieuse des conflits et la médiation.

Connaissances à acquérir

Le parcours permet aux étudiants de mettre en œuvre les connaissances juridiques acquises durant la première année du Master et de les mettre en pratique dans le cadre de l’alternance. Les enseignements sont répartis en quatre thèmes qui correspondent aux grands impératifs juridiques auxquels sont régulièrement confrontées les entreprises : le contrat de travail, l’organisation de l’entreprise, la restructuration et le contentieux. Les enseignements relatifs à chaque thème sont abordés sous l’angle du droit du travail et du droit de la protection sociale.

Débouchés professionnels

Secteurs d'activité ou type d'emploi

Les débouchés professionnels de ce parcours sont les suivants :
  • Juriste d’entreprise ;
  • Juriste en droit social au sein d’un cabinet d’expertise comptable ;
  • Consultant en protection sociale ;
  • Directeur/responsable des ressources humaines ;
  • Avocat spécialisé en droit du travail et/ou en droit de la protection sociale ;
  • Cadre de la sécurité sociale ;
  • Inspecteur du travail.

Inscriptions

Coût de la formation

Droits d’inscription 2019/2020 en licence 243 euros + Contribution Vie Étudiante et de Campus (CVEC) 91 euros.