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Mise à jour le 25 mars 2025

L’équipe d’ergonomie conduit des recherches centrées sur les transformations du travail en ayant pour focale les enjeux écologiques et sociétaux.


La recherche en ergonomie est adossée à l’UMR 5600 Environnement, Ville, Société et contribue au Laboratoire d’Excellence Intelligence des Mondes Urbains (IMU). Les titulaires de la mention du Master d’Ergonomie Travail et Transitions écologiques et sociétales peuvent accéder au Doctorat mention Ergonomie de l’École Doctorale ED 483 ScSoc.
 

Journées Travail et Anthropocène

Depuis 2022, l'IETL organise chaque année les journées Travail et Anthropocène, avec la volonté de constituer un réseau mais aussi un espace d’échanges et de dialogues pour penser les liens entre travail et avenir désirable dans la perspective des transitions / bifurcations écologiques et sociétales.
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Orientations de recherche

Les travaux de recherche menés par l’équipe d’ergonomie se donnent pour objectif de concevoir des « régimes de travail » permettant de relever les défis écologiques et sociétaux, en prenant soin des activités humaines de travail.
 
Dans cette perspective, les travaux portent sur trois axes :
 
  • La caractérisation des transitions écologiques et sociétales du travail à différentes échelles (du système de travail au territoire), la finalité étant d'identifier les transformations concernées : régimes de travail, milieux, dispositifs, configurations, institutions, ...
  • L’identification des dimensions normatives de ces transitions au regard de l'activité humaine de travail. Sont ainsi abordées des questions qui portent sur les identités professionnelles, la santé, le développement, les transitions professionnelles.
  • Les démarches, méthodes et processus de conception qui conviennent (notion de « rationalité de l’action »), dans leurs dimensions méthodologiques, épistémologiques, voire politiques (au sens du vivre ensemble).
Ces trois axes mobilisent des démarches de recherches finalisées en partenariat, c’est-à-dire des démarches (i) qui sont centrées sur des problèmes perçus par les protagonistes (notion de recherche finalisée), et (ii) qui associent ces protagonistes à la recherche (notion de recherche en partenariat). Ces recherches sont réalisées dans des projets nationaux (p.e. projets ADEME, ANACT, INRS...) ou internationaux (Projet CAPES COFECUB « travail, innovation, développement durable »).
Adossement recherche

Au sein de L’université Lumière Lyon 2, l’équipe d’ergonomie est rattachée à la composante Anthropologie-Ergonomie Corps, Travail, Territoire de l’UMR 5600 Environnement, Ville, Société. En plus de son implication dans les ateliers de l'UMR, elle contribue aussi à la direction et aux recherches menées au sein du Centre Opérationnel Modelling Initiative for Sustainable City and Innovative Buildings du PEPR Ville Durable et Bâtiments.

L’équipe contribue en outre à la direction et au fonctionnement du studio « Métropole durable en Transition » du Laboratoire d’Excellence Intelligence des Mondes Urbains (IMU).

Le doctorat mention Ergonomie
L’inscription en thèse se fait courant septembre au sein de l’ED 483 . Cette inscription suppose d’avoir pris contact dès juin et d’avoir discuté du projet de la thèse avec un des membres de l’équipe titulaire d’une Habilitation à Diriger des Recherches (HDR). Les membres de l’équipe actuellement titulaires d’une HDR sont Valérie Pueyo et Pascal Béguin.
L'inscription à l'HDR mention d'ergonomie est possible. Le contact est Valérie Pueyo.

Composition de l'équipe

Membres

Quelques publications
Pueyo V. (2025). Prospective du travail et utopies concrètes. 5èmes journées Travail et Anthropocène, 21 & 22 janvier 2025, Université Lumière Lyon 2.
Béguin P., Pueyo V., Garnier V., Goncalves C., Lizaldez-Alastuey S. (2024). L’action qui convient. Librairie ADEME.
Baudin C. (2023). « Des transferts aux transitions : retour sur les développements de l’anthropotechnologie vers une approche écologique et sensible du travail ». Actes du 57e Congrès de la SELF, Développer l’écologie du travail : Ressources indispensables aux nouvelles formes de souverainetés. Saint Denis de La Réunion, 17 au 19 octobre 2023.
Baudin C., Maillard L. (2021). « Les enjeux corporels d’une vision augmentée appliquée à l’activité des sapeurs-pompiers », in @ctivités, vol 17-1.
Béguin P., Pueyo V. (2023). Le travail : verrou, ressource et perspective des transitions écologiques et sociétales. 57e Congrès de la SELF. 18-20 octobre 2023. Pour une écologie humaine, Saint-Denis de la Réunion.
Guérin F., Pueyo V., Béguin P., Garrigou A., Hubault F., Maline J., Morlet T. (2021). Concevoir le travail, le défi de l'ergonomie. Octarès.
Béguin P., Pueyo, V., Casse C. (2021). Réflexions sur les liens entre le travail et le développement durable. Revue de Droit du Travail, 4/2021, pp 307-312.
Béguin, P. Robert J., Ruiz C. (2021). Travail, Travailler. Dans Ergonomie - 150 notions clés. E. Brangier & G. Valléry (Eds). Paris : Dunod, pp 509-511.
Béguin P., Duarte F. (2017). Introduction to the special section on Work and Sustainable development. Work, vol 57/3, pp. 311-313.
Béguin P., Duarte F., Lima F., Pueyo V. (2012). Activity at work, innovation and sustainable development. Work, 41/2012. 89-94.