Mise à jour le 24 juil. 2020
 

Professeure de sociologie
Responsable du parcours de Master 1 et 2 "Inégalités-Discriminations" de la mention Intervention sociale à l'Institut d' Études du Travail de Lyon

Membre Centre de recherche Max Weber - UMR 5283

Spécialités
Sociologie du travail et de l'emploi
Usages sociaux de la notion de compétence
Genre, travail et inégalités
Salariat et société

Contact

Bureau C 139
4 bis, Rue de l'Université, 69007 Lyon

sylvie.monchatre@univ-lyon2.fr

Curriculum Vitae à télécharger

 
Titres universitaires
2016 Habilitation à diriger des recherches - Université Paris Ouest Nanterre
1996 Doctorat en sociologie (Nouveau régime) - Institut d' Études Politiques de Paris
ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES ET PÉDAGOGIQUES
 
Fonctions universitaires
Depuis 2018 Professeure de sociologie à l'Institut d'Études du Travail de Lyon, Université Lumière Lyon 2
Membre du Centre de recherche Max Weber (UMR 5283)
2009-2018 Maîtresse de conférences en sociologie à la Faculté des sciences sociales de l'Université de Strasbourg
Chercheure au laboratoire SAGE (UMR 7363)
Enseignements à l'Université Lumière Lyon 2
Depuis 2018 Conduite de projet professionnel
Enjeux de rémunérations
Enjeux d' organisation et de temps de travail
Discrimination à l'embauche et dans l'emploi
Sociologie de la compétence
Sociologie du travail
Responsabilités pédagogiques
Depuis 2019 Responsable du parcours de Master 1 et 2 "Inégalités-Discriminations" de la mention Intervention sociale
2009-2018 Université de Strasbourg
Élue à la direction de l'Institut de sociologie de la faculté des sciences sociales
Responsable du parcours de Master sociologie INEDITE (Inégalités, discriminations, terrains, enquêtes)
Responsable du M1 sociologie
Référente VAE pour la faculté des sciences sociales
 
ACTIVITÉS DE RECHERCHE
 
Activités de recherche financées
(dernières activités de recherche financées)
  • Depuis 2019 : DISPROSAC (Discriminations professionnelles, Santé, Conflictualité), avec le soutien de l'Université Lumière Lyon 2 (responsable du projet)
  • Depuis 2019 : MEDISA ( Mesure, Discrimination, Santé), en partenariat avec l'Université de Montréal et l'Université de Milan Bicocca, avec le soutien de la région AURA et de l'institut du genre (responsable du projet)
  • 2015-2016: les arrangements conjugaux autour du mode de garde des enfants : arbitrages sous contraintes et effets de socialisation. Convention DREES-SAGE (projet coordonné par Anaïs Collet et Pierre Gilbert)
Animation de la recherche

(dernières animations)

  • Depuis 2012: Membre du comité scientifique des Journées Internationales de sociologie du travail (JIST)
  • 2013-2017: Membre du bureau du GT 46 "Formation, certification, qualification" de l'AFS
  • 2018-2016: Coordinatrice du CR 25 "Sociologie des relations professionnelles et du syndicalisme" de l'AISLF
PUBLICATIONS
Ouvrage

Monchatre S., 2010, Etes-vous qualifié pour servir ? Paris, La Dispute, Collection « le genre du monde ».

Direction d'ouvrages collectifs

(derniers ouvrages collectifs)

  • Monchatre S., Woehl B. (Coord.), 2014, Temps de travail et travail du temps, Paris, Publications de la Sorbonne.
  • Béthoux E., Koster J.-V., Monchatre S., Rey F., Tallard M., Vincent C. (Coord.), 2013, Emploi, formation, compétences : vers de nouvelles dynamiques de régulation de la relation salariale ? Toulouse, Octarès.
  • Desmarez P., Lanciano-Morandat C., Monchatre S., Stroobants M., Vatin F. (Coord.), 2012, Temps, travail et salariat - Mateo Alaluf et Pierre Rolle - Actualité de leur pensée, Toulouse, Octarès,
  • Cavestro W., Durieux C., Monchatre S. (Coord.), 2007, Travail et reconnaissance des compétences, Paris, Éditions Economica.
Coordination de numéros de revue

(derniers numéros de revue)

  • 2020 : Coordination avec Sylvie Célérier (Université de Lille) du numéro thématique : « Durée de l’activité et fragmentations du travail », revue Temporalités, à paraître
  • 2018 : Coordination avec Amélie Bernier (TELUQ, Montréal) du numéro thématique : « Emploi, compétences à l’heure du numérique », Liens social et Politiques n°81.
  • 2018 : Coordination du numéro thématique : « Le genre comme compétence » pour la revue Regards sociologiques, n°52.
  • 2016 : Coordination avec Eveline Bauman (IRD) et Marc Zune (Université de Louvain) du dossier « L’emploi à l’épreuve de ses marges », Revue Française de Socio-économie, n°17.
Articles dans revues à comité de lecture

(derniers articles)

  • Madec A., Monchatre S., Selek P., 2019, "Enquêter sur ou enquêter avec ? Pour une pratique démocratique de la sociologie", Sociologies Pratiques, n°38, p. 85-95.
  • Monchatre S., 2019, "Les politiques de la compétence, de quoi parle-t-on ?" Revue de Droit du Travail, Dalloz, p. 472-479.
  • Monchatre S., 2018, "Embaucher ou habiliter ? Recrutement et espaces de (non)qualification dans l’hôtellerie-restauration", Travail et Emploi, n°155-156, p. 93-115.
  • Monchatre S., 2018, "Organisations et pluralité des ordres sexués. Variations sur le genre au travail", Regards sociologiques, n°52, p. 155-171
Articles sans comité de lecture

(derniers articles)

  • Bouffartigue Paul, Giraud Baptiste, Hayat Samuel, Fillieule Olivier, Monchatre Sylvie, 2020, Les Gilets Jaunes et le travail, contribution à la controverse, Nouvelle revue du travail, à paraître.
  • Bernier Amélie, Monchatre Sylvie, 2018, Emploi, travail et compétences à l’épreuve du numérique, Introduction du numéro thématique, Revue Lien social et politique, n° 81, p. 4-20.
  • Monchatre Sylvie, 2018, Le genre comme compétence. Relation de service, sexuation de l’activité et légitimités au travail. Introduction du numéro thématique « Le genre comme compétence », Regards sociologiques n°52, p. 7-14.
Entrée de dictionnaire

Monchatre S., 2014, Qualification, in A. Bihr et R. Pfefferkorn, Dictionnaire des inégalités, Paris, Armand Colin, p. 321-322.

Chapitres d'ouvrages collectifs
(derniers ouvrages collectifs)
  • Monchatre S., 2020, Aventures sociologiques en terre d’écriture, in Collectif B., Parler de soi. Méthodes biographiques en sciences sociales, Éditions de l’EHESS, p. 151-164.
  • Monchatre S., 2020, Transformations productives et contradictions sociales : le retrait revisité, in G. Petraki (Dir.), Actes des XVèmes Journées internationales de sociologie du travail Athènes mai 2016, à paraître (traduction en grec)
  • Monchatre Sylvie, 2018, De la qualification à la compétence en passant par l’employabilité, in D. Mercure et M. Vultur, Dix concepts pour penser le nouveau monde du travail Québec, Presses Universitaires de Laval, p. 119-134.