Infos clés et site web
- Lieu de la formation
- Campus Berges du Rhône (BDR)
- Stage(s)
- Oui, obligatoires
Mise à jour le 04 juil. 2025
60
Crédits ECTS
MASTER 2 DROIT SOCIAL / DROIT ET RELATIONS SOCIALES DE L'ENTREPRISE
Résumé
La Mention de Master Droit Social est destinée à former des juristes spécialisés en droit social et en relations sociales dans l'entreprise. Après une formation généraliste de Licence en Droit, la Mention de Master Droit social permet l'acquisition et la En savoir plusDétails
Pré-requis
- Niveau(x) de recrutement
- BAC+4
- Public ciblé
- La formation est ouverte aux candidats ayant validé une première année de master en droit social
En savoir plus
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Compte Personnel de Formation (CPF)
Présentation
La Mention de Master Droit Social est destinée à former des juristes spécialisés en droit social et en relations sociales dans l'entreprise.
Après une formation généraliste de Licence en Droit, la Mention de Master Droit social permet l'acquisition et la maîtrise des connaissances et de la pratique du droit social. Le droit social est un droit complexe et en évolution permanente. Sa maîtrise est devenue indispensable à l'intérieur de l'entreprise, quelle que soit sa taille. Des compétences de haut niveau en droit social sont également indispensables pour toutes les structures de conseil aux entreprises (avocats, cabinets de consultants, etc.).
L'objectif du Master mention « Droit Social » est de former des juristes capables de maîtriser la complexité de ce droit en mutation permanente et de le mettre en œuvre. Il permet l'acquisition des connaissances du droit social dans toutes ses dimensions (droit du travail, droit de la protection sociale, droit social européen et international), susceptibles d'être mobilisées en entreprises (service RH ou service juridique) ou dans des structures dédiées au droit social (cabinets d'avocats, structures de conseil, service « social » des cabinets d'expertise comptable) ou encore dans des administrations et services publics chargés de la mise en œuvre de ce droit (organismes de sécurité sociale, Pôle-emploi). Les questions de droit social sont traitées de manière globale, comme elles le sont en entreprise et la formation intègre des enseignements pluridisciplinaires (ergonomie, sociologie du travail et des organisations, gestion des ressources humaines).
Après une formation généraliste de Licence en Droit, la Mention de Master Droit social permet l'acquisition et la maîtrise des connaissances et de la pratique du droit social. Le droit social est un droit complexe et en évolution permanente. Sa maîtrise est devenue indispensable à l'intérieur de l'entreprise, quelle que soit sa taille. Des compétences de haut niveau en droit social sont également indispensables pour toutes les structures de conseil aux entreprises (avocats, cabinets de consultants, etc.).
L'objectif du Master mention « Droit Social » est de former des juristes capables de maîtriser la complexité de ce droit en mutation permanente et de le mettre en œuvre. Il permet l'acquisition des connaissances du droit social dans toutes ses dimensions (droit du travail, droit de la protection sociale, droit social européen et international), susceptibles d'être mobilisées en entreprises (service RH ou service juridique) ou dans des structures dédiées au droit social (cabinets d'avocats, structures de conseil, service « social » des cabinets d'expertise comptable) ou encore dans des administrations et services publics chargés de la mise en œuvre de ce droit (organismes de sécurité sociale, Pôle-emploi). Les questions de droit social sont traitées de manière globale, comme elles le sont en entreprise et la formation intègre des enseignements pluridisciplinaires (ergonomie, sociologie du travail et des organisations, gestion des ressources humaines).
Lieux
Campus Berges du Rhône (BDR)
Responsable(s) de la formation
Pré-requis
Niveau(x) de recrutement
BAC+4
Formation(s) requise(s)
La formation est ouverte aux candidats ayant validé une première année de master en droit social
Public ciblé
La formation est ouverte aux candidats ayant validé une première année de master en droit social
Candidature
Modalités de candidature
Les candidatures sont à déposer sur la plateforme eCandidat selon le calendrier de candidature
- pour les étudiant.es non inscrit.es à l'Université Lumière Lyon 2
- pour les étudiant.es inscrit.es à l'Université Lumière Lyon 2
- pour les candidat.es de l’Union Européenne, de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse (dossier de "Demande d'accès" via eCandidat)
- pour les étudiant.es non européen.nes qui résident en France ou dans un pays non équipé de Campus France (dossier de "Demande d'accès" via eCandidat)
Pour les étudiant.es non européen.nes qui résident dans un pays équipé de Campus France : la procédure CEF/Campus France est en ligne sur le site Campus France de votre pays
Le parcours « Droit et relations sociales dans l'entreprise » est destiné à former des juristes de haut niveau en droit social. Il est marqué par une spécialisation forte en droit du travail et par une ouverture importante aux sciences sociales du travail. Cette pluridisciplinarité, doit permettre aux étudiant.es d'acquérir les connaissances et les savoirs fondamentaux nécessaires pour l'appréhension globale des questions du travail. Ainsi des cours de sociologie et de gestion des ressources humaines sont proposés dans la continuité du Master 1.
Ce parcours a vocation à accueillir plus particulièrement des étudiant.es se destinant à des fonctions de juristes, au sein d' d'entreprises ou d'organisations professionnelles de salarié.es ou d'employeurs/euses, ou encore à des fonctions de gestionnaires des ressources humaines.
Ce parcours a vocation à accueillir plus particulièrement des étudiant.es se destinant à des fonctions de juristes, au sein d' d'entreprises ou d'organisations professionnelles de salarié.es ou d'employeurs/euses, ou encore à des fonctions de gestionnaires des ressources humaines.
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Droit de la protection sociale approfondi
(CM)
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Droit de la protection sociale approfondi
(TD)
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Droit du travail approfondi
(CM)
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Droit social international et européen
(CM)
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Plaidoiries Droit social international et européen
(CM)
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Droit de la protection sociale approfondi
(CM)
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Entreprises en difficulté
(TD)
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Négociation collective et conflits collectifs
(TD)
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Perte d'emploi et restructuration
(TD)
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Représentation des salariés dans l'entreprise
(TD)
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Rémunération
(TD)
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Temps de travail
(TD)
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Entreprises en difficulté
(TD)
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Méthodologie du mémoire
(CM)
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Approches Transdisciplinaires autour des Blockchains
(TD)
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Approches Transdisciplinaires autour des Blockchains
(TD)
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Crises écologiques et sociales?Appr. des SS et des humanités
(TD)
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Crises écologiques et sociales?Appr. des SS et des humanités
(TD)
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Design des politiques publiques
(TD)
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Design des politiques publiques
(TD)
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Défis des professionnels de demain:handicap et accessibilité
(TD)
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Défis des professionnels de demain:handicap et accessibilité
(TD)
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Genre et pratiques sociales
(TD)
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Genre et pratiques sociales
(TD)
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Genre et représentations sociales
(TD)
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Hackathon en Santé : pop. vulnérables et pro. de santé
(TD)
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L'économie sociale
(TD)
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La médiation: dispositifs et postures
(TD)
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La médiation: dispositifs et postures
(TD)
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Les transitions alimentaires
(TD)
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Les transitions alimentaires
(TD)
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Mémoire,patrimoine,sociétés:fabriquer,valoriser,transmettre
(TD)
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Mémoire,patrimoine,sociétés:fabriquer,valoriser,transmettre
(TD)
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Penser, produire, vivre la métropole lyonnaise
(TD)
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Qu'est-ce qu'on mange?qualité alimentaire,terroire,proximité
(TD)
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(TD)
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Traces mémorielles et patrimoniales:objets,transm.,écritures
(TD)
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(TD)
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Travailler: pour qui, comment et pour faire quoi?
(TD)
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Travailler: pour qui, comment et pour faire quoi?
(TD)
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Traverser sa recherche par la création artistique
(TD)
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Traverser sa recherche par la création artistique
(TD)
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Vulnérabilités langagières tout au long de la vie
(TD)
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Vulnérabilités langagières tout au long de la vie
(TD)
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Approches Transdisciplinaires autour des Blockchains
(TD)
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Conférences du centre de recherche
(TD)
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Les professions du droit social
(TD)
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Conférences du centre de recherche
(TD)
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Gestion des ressources humaines
(TD)
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Sociologie des compétences
(CM)
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Gestion des ressources humaines
(TD)
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Mémoire de recherche
(TD)
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Mémoire de stage
(TD)
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Stage
(Stage)
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Mémoire de recherche
(TD)
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Stage(s)
Les étudiant.es devront suivre un stage obligatoire d'une durée de 3 à 6 mois
Niveau de sortie
Année post-bac de sortie
Bac+5Niveau de sortie
MasterDébouchés professionnels
Secteurs d'activité ou type d'emploi
- Juriste d'entreprise spécialisé.e en droit social ;
- Directeur/trice des ressources humaines ;
- Cadre dans des organisations professionnelles représentatives des salarié.es ou des employeur/euses ;
- Avocat.e spécialisé.e en droit social ;
- Inspecteur/trice du Travail ;
- Cadre de la sécurité sociale ;
- Rédacteur/trice juridique ;
- Consultant.e juridique.
Coût de la formation
Pour les étudiants en formations initiale
Le montant d’inscription à l’Université Lumière Lyon 2 est composé des droits d’inscription nationaux, plus la contribution Vie Etudiante et de Campus (CVEC). Plus d'informations sur cette page.
Pour les stagiaires en formations continue (hors contrat de professionnalisation)
Les droits nationaux lors de votre inscription administrative en ligne
Les coûts pédagogiques (consulter nos tarifs & modalités)
Pour tout renseignement sur les modalités de prise en charge et sur les tarifs spécifiques, contactez le Service de la Formation Continue
Bâtiment GAIA 2ème étage – 86 rue Pasteur, 69007 LYON