Infos clés et site web
- Durée de la formation
-
500 heures
- Lieu de la formation
- Campus Berges du Rhône (BDR)
- Stage(s)
- Oui, obligatoires
Mise à jour le 24 avr. 2020
60
Crédits ECTS
MASTER 2 DROIT SOCIAL - DROIT ET RELATIONS SOCIALES DANS L'ENTREPRISE
Résumé
Le parcours Droit et relations sociales dans l’entreprise destiné à former des juristes de haut niveau en droit social. Il est marqué par une spécialisation forte en droit du travail et par une ouverture importante aux sciences sociales du travail. En savoir plusDétails
Spécificités
Stage obligatoire Durée : 3 mois Date de début : à partir d'avril
Présentation
Le parcours Droit et relations sociales dans l’entreprise destiné à former des juristes de haut niveau en droit social. Il est marqué par une spécialisation forte en droit du travail et par une ouverture importante aux sciences sociales du travail. Cette pluridisciplinarité, doit permettre aux étudiant.es d’acquérir les connaissances et les savoirs fondamentaux nécessaires pour l’appréhension globale des questions du travail. Ainsi des cours d’ergonomie, de sociologie et de gestion des ressources humaines sont proposés dans la continuité du Master 1. Ce parcours a vocation à accueillir plus particulièrement des étudiant.es se destinant à des fonctions de juristes d’entreprises ou de gestionnaires des ressources humaines.
Lieux
Campus Berges du Rhône (BDR)
Responsable(s) de la formation
Thomas PASQUIER
Marie-Cécile ESCANDE-VARNIOL
Tel. : 04 78 69 76 81
Marie-Cécile ESCANDE-VARNIOL
Contact secrétariat
Nicole BIANCOTel. : 04 78 69 76 81
Candidature
Modalités de candidature
Consulter la rubrique Admission de M1 Droit social
Stage(s)
Stage obligatoire
Durée : 3 mois
Date de début : à partir d'avril
Durée : 3 mois
Date de début : à partir d'avril
Compétences visées
Activités visées / compétences attestées
- Capacité à analyser une situation juridique de droit social et à proposer une solution
- Négocier et rédiger des actes juridiques.
- Organiser le dialogue social et la concertation avec les représentant.es du personnel,
- Organiser les élections professionnelles dans l'entreprise.
- Mettre en œuvre des mesures réglementaires liées au droit du travail (élection, règlement intérieur, recrutement, licenciements, etc.).
- Prévenir et résoudre des litiges en interprétant les textes en vigueur.
- Assurer une assistance et un conseil juridique de client.es, collaborateur/trices et autres
- Préconiser les démarches à mettre en œuvre relatives au droit social.
- Assurer une veille juridique.
Connaissances à acquérir
- Maîtrise des dispositions du droit du travail et du droit de la protection sociale et de l’environnement juridique général niveau expert.
- Maîtrise des savoirs fondamentaux relatifs à la relation de travail.
Débouchés professionnels
Secteurs d'activité ou type d'emploi
- Juriste d’entreprise spécialisé en droit social
- Directeur/trice des ressources humaines
- Cadre dans des organisations professionnelles représentatives des salarié.es ou des employeur/euses
- Avocat.e spécialisé.e en droit social
- Inspecteur/trice du Travail
- Cadre de la sécurité sociale
- Rédacteur/trice juridique
- Consultant.e Juridique
Coût de la formation
Droits d’inscription 2019/2020 en licence 243 euros + Contribution Vie Étudiante et de Campus (CVEC) 91 euros.